Infelizmente acontece, por vezes, ao acordar de manhã e não se sentir bem: febre, gripe, dor de dente, ou qualquer outro tipo de dor e desconforto. Na esperança de que ele não é nada grave, você não é capaz de ir para o trabalho. Mas qual é o procedimento a seguir para informar o empregador e para o Inps?
Quando você precisa avisar o seu empregador da sua ausência?
O empregador deve ser avisado com a antecedência possível. Nos casos em que o empregado não pode avisá-lo por razões justificadas e fundamentadas, não será necessário, no entanto, se o descumprimento não for dispensado, o empregador pode punir o empregado, mesmo se o atestado médico é enviado para você em termos.
Como enviar o atestado médico ao empregador?
Para obter atestado médico, é necessário ir dentro de dois dias do início da doença por um médico, que irá enviar para o Inps, o certificado de doenças, o diagnóstico, o prognóstico e o endereço para o qual o empregado está disponível através da internet, lançando um recibo com o número do protocolo.
Se o acordo coletivo, ou de acordos com o empregador exigir-lo, você deverá enviar o número do protocolo para o empregador. Se o seu médico está ausente, você pode ir a outro médico com o Serviço Nacional de Saúde (Ssn), ou do consultório médico. No caso de internação, o hospital está tendo para enviar o atestado médico. Se, em vez disso, a transmissão é impossível, é necessário enviar, por correio registado, o certificado, no mesmo prazo de 2 dias destinados para o envio.
Como funciona visite o imposto?
Depois de notificar o empregador e transmitidas para o atestado médico, deve estar disponível para a visita fiscal. Ele é um controle por um médico fiscal do Inps, para avaliar o estado da doença.
As faixas de operação para o qual você deve seguir são: de 9 a 13 e de 15 a 18 anos, se você é funcionário público, e de 10 a 12 e de 17 a 19, se são empregados no setor privado.
Entre as inovações introduzidas em 2017, incluem apenas os controles e o médico fiscal postado no escritório do primeiro dia de falta, até mesmo para os trabalhadores do setor privado.
Quem está isento da visita de imposto?
Você está isento se você for admitido em uma unidade de saúde, se você está sofrendo de uma condição grave que requer para salvar a vida dos tratamentos, no caso de um acidente de trabalho e doença profissional ou uma doença relacionada a uma invalidez ou invalidez do empregado (há casos em prática na qual o paciente tem uma percentagem de incapacidade ou deficiência, que não grave).
O médico, então, pode exigir que o empregado ser isentos da visita ao imposto por razões específicas (por exemplo, no caso da depressão, ou dor de cabeça, ou porque a ficar em um lugar fechado dificulta a cura).
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Quais são os casos de ausência justificada para visitar o imposto?
Os casos de ausência justificada para visitar o imposto sobre a condução de um exame médico ou de referência, para uma verificação de saúde durante as bandas de chamadas, encaminhamento para atendimento médico durante as bandas disponibilidade, a ausência de força maior, ou para evitar consequências graves para si ou para seus familiares, para visitar fora as bandas de operação.
O que acontece se você não estiver em casa quando você chegar a médica imposto?
No caso de falta injustificada para o controle da casa, a pena envolve a perda de 100% do vencimento durante os primeiros 10 dias de doença, a menos que o trabalhador é convocado antes de uma segunda visita, o que geralmente ocorre no ambulatório de Asl.
Neste caso, se, de fato, o médico verificar o seu estado de doença, você pode recuperar o salário do dia do segundo controle. No caso de ausência da segunda convocação (consulta externa), perderá 50% do salário dos dias restantes, o terceiro ausência, você perde tudo.
Quantas visitas para o pagamento do imposto pode ser feito durante o mesmo período de doença?